Why choose us
为什么选择我们
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"高精尖缺"人才难吸引
纳仕企业管理咨询企业发展有十余年,凭借服务过数万家企业的先入优势及丰富的行业资料积淀,并借由后台强大的建模能力,为合作客户提供各方面优秀人才
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跨界领域招聘需求难分辨
纳仕企业管理咨询猎头帮助企业科学识别人才,完善而体系化的人才评估方案,帮助企业提高评估效率与精准度,建立有效的招聘标准,直观呈现人岗间差异,助力企业招聘到人岗匹配的人才
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人才招聘风险难把控
纳仕企业管理咨询提供一体化人才招聘解决方案服务,为入职人才落实具体的发展计划,助其平稳过渡入职期,顺利承接岗位责任,从而降低企业用人风险以及时间成本
CORE ADVANTAGES
我们的优势
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精准理解岗位需求
专职客户经理对接
全面了解客户发展需求
深入职位分析
全面了解客户发展需求
深入职位分析
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迅速高效的信息反馈
客户端/人才端
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精确定位目标人选
针对性进行市场评估与分析
精准定位竞争公司
深入研究人才地图
精准定位竞争公司
深入研究人才地图
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高水平的推荐成功率
精准命中,高效保质
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目标人选的合理配置
快速寻访、精准匹配
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全流程的人才服务与管理
了解候选人职业诉求与期望
提供专业职业咨询
成为行业人才信任的长期合作伙伴
提供专业职业咨询
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SIX INDUSTRY FIELDS
六大行业领域
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Recruitment process
招聘流程
海外招聘服务流程
01项目立项
明确对应国家 & 前期调研(人才分布,市场薪资水平及普遍企业福利政策,基本劳动法)
02分解职位
按优先级制定招聘计划,协助客户开拓本地渠道 (Linkedin,Indeed,Jobstreet,Glassdoor等)
03推荐人选完成交付
收到职位后的一周内推人选到面试流程中协助客户谈薪跟进人 选offer回签及入职
国内招聘流程
01确定需求
了解企业岗位需求,完善人物画像,了解业内相关人选背景情况
02人才寻访
制定招聘计划-全渠道寻访-候选人评估及推荐
03面试跟踪
面试流程推进-薪酬谈判-背景调查/体检报告
04协调入职
协调入职-入职跟踪