1.项目背景：

这个职位的背景是，客户墨西哥主体成立后，需要一个资深的税务经理，帮忙处理公司内部的所有税务相关的政策；之前客户陆续从其他供应商推荐的人选有面试10多个，

进入谈薪的也有六位，但是因为各种原因，人选都turn down offer。

2. 项目周期：

整个周期是用了一个半月（相较于墨西哥平均两周的离职交接期来说是很长了），面试很顺利，因为人选背景、履历都符合客户要求。但后期主要是在薪资谈判及人选入

职花了一些时间，因为当时客户内部的薪资架构未完全明确，只能在offer上提供一些基本的条件，最终顾问配合客户，跟人选沟通达成一致，最终入职。

3. 人选价值。

税务是企业经营管理非常重要的一个方面，直接影响着企业的成本、效益、风险和竞争力；所以这个人选的加入，帮助客户遵守墨西哥当地的法律法规合理纳税，维护社

会公平和责任，还要根据国家的政策变化和市场需求，及时优化资源配置；在企业的成本、效益这方面做出了很大的贡献。