Why choose us
为什么选择我们
"高精尖缺"人才难吸引
纳仕企业管理咨询企业发展有十余年，凭借服务过数万家企业的先入优势及丰富的行业资料积淀，并借由后台强大的建模能力，为合作客户提供各方面优秀人才
跨界领域招聘需求难分辨
纳仕企业管理咨询猎头帮助企业科学识别人才，完善而体系化的人才评估方案，帮助企业提高评估效率与精准度，建立有效的招聘标准，直观呈现人岗间差异，助力企业招聘到人岗匹配的人才
人才招聘风险难把控
纳仕企业管理咨询提供一体化人才招聘解决方案服务，为入职人才落实具体的发展计划，助其平稳过渡入职期，顺利承接岗位责任，从而降低企业用人风险以及时间成本
CORE ADVANTAGES
我们的优势
精准理解岗位需求
专职客户经理对接
全面了解客户发展需求
深入职位分析
全面了解客户发展需求
深入职位分析
迅速高效的信息反馈
客户端/人才端
精确定位目标人选
针对性进行市场评估与分析
精准定位竞争公司
深入研究人才地图
精准定位竞争公司
深入研究人才地图
高水平的推荐成功率
精准命中，高效保质
目标人选的合理配置
快速寻访、精准匹配
全流程的人才服务与管理
了解候选人职业诉求与期望
提供专业职业咨询
成为行业人才信任的长期合作伙伴
提供专业职业咨询
成为行业人才信任的长期合作伙伴
SIX INDUSTRY FIELDS
六大行业领域
汽车及零部件
Auto & Parts
互联网
Internet
消费品
Consumer goods
工业行业
Industrial industry
IT行业
IT Industry
市场营销
Marketing management
Recruitment process
招聘流程
海外招聘服务流程
01项目立项
明确对应国家 & 前期调研(人才分布，市场薪资水平及普遍企业福利政策，基本劳动法)
02分解职位
按优先级制定招聘计划，协助客户开拓本地渠道 (Linkedin,Indeed,Jobstreet,Glassdoor等)
03推荐人选完成交付
收到职位后的一周内推人选到面试流程中协助客户谈薪跟进人 选offer回签及入职
国内招聘流程
01确定需求
了解企业岗位需求，完善人物画像，了解业内相关人选背景情况
02人才寻访
制定招聘计划-全渠道寻访-候选人评估及推荐
03面试跟踪
面试流程推进-薪酬谈判-背景调查/体检报告
04协调入职
协调入职-入职跟踪
cooperation
50,000+知名企业选择
